天津机电工艺：争做播种桃李的“贵人”与“高人”

 

　　做引领育人风尚的“高人”，高在实绩。认识新时代、新形势、新发展，有常人没有的高度，有独树一帜的高招，有找差距、补短板、展思想的志存高远。述职过程中，全体述职人员展现出良好的精神风貌和昂扬的热情。在6分钟的时间里，将个人基本情况、学习情况、能力水平、班主任工作、突出业绩进行了翔实的说明与阐述。很多教师在述职中将工作中的创新举措、经验方法、教育感悟等进行了分享，给同仁们提供了宝贵的借鉴资料，使此次述职成为了一场精彩的经验交流。

 

　　做学子生命中的“贵人”，贵在实干。促发展敢于担当，求创新无所畏惧，解难题持之以恒。本次述职旨在学习贯彻十九大报告精神，激发高级职称专业技术人员内生动力，立足本岗，加强学习，持续提升，在学院的各个领域争当带头人，发挥高级职称专业技术人员必须有的作用。同时，也为每一名机电人敲响警钟，明确全体教职员工要树立危机意识，增强忧患意识，时刻保持居安思危的心态，筑牢“责任、良心、品质、服务”的核心价值理念，拼搏奋进、不甘落后，在学院发展的紧要关头能够充分发挥自身优势，勇挑学院改革发展重担。做好降低工作成本的“减法”同时，更要立足实际，探索更加高效取得工作成绩的“加法”。

 

　　拿起“德为先”的刻度尺，掌握“辨真伪”的方法论，正确识人察人、选人用人。针对本次述职，学院采用了创新、科学的评价机制。5位专家科学、客观、公正的对高级职称专业技术人员的工作量、工作状态、工作成果乃至学习力、研究力进行了量化考核，对业务能力、综合素质进行全方位、多层次的测评。通过对每位教师述职内容的了解，形成合理、规范、可行性建议，为后期进行严谨细致的人力资源配置提供借鉴，为推动学院内涵建设向纵深发展夯实了基础。

 

　　党委书记王千文明确指出：“本次述职就是要通过互比互学互看，发挥高级职称专业技术人员带头作用，将机电精神、宝贵经验传承下去，使高级职称教师真正起到传帮带作用，提升师带徒水平，这是历史赋予大家应有的责任与使命。老师们要以此为契机，夯实基本功，为学院的长足发展做出贡献。”

 

　　院长宋春林特别强调：“幸福都是奋斗出来的。在新时代里每一位教职员工都要做到‘重在落实、贵在有效’‘人尽其才、才尽其用’，摒弃‘稳、守、怕’的思想，应解放思想、大胆创新、勇于突破、深入学习、深入研究，以开拓创新、求真务实的态度共创学院美好的明天。”