机电工艺学院开展综合素质测评

2017-06-07 10:27:09 《天津日报》责任编辑：刘莉

日前，经过为期40天的一对一测试，天津机电工艺学院591 名即将参加生产性实习的中高职学生，通过了今年第一批综合素质测评，成为全校首批顺利拿到进入企业实习的“通行证”。

　　日前，经过为期40天的一对一测试，天津机电工艺学院591 名即将参加生产性实习的中高职学生，通过了今年第一批综合素质测评，成为全校首批顺利拿到进入企业实习的“通行证”。据了解，自2015年在全市率先开展学生综合素质测评机制以来，机电工艺学院已有2954名学子通过测评，这些学子也得到了用人企业的普遍认可。现如今，“通过测评才能上岗实习”已成为学院对毕业生的常态要求。

　　近年来，本市职业院校毕业生就业率连年走高，绝大部分职校毕业生在毕业离校前早已被企业相中，正所谓 “名花有主”。那么学校又为何要增加测评这一环节为学生“增负”呢？“要想增加企业和社会对职校生的认可度，就需要提升学生的综合素质，学校必须承担起这个责任。针对‘准’毕业生开设测评工作，也是希望为企业提供高素质、有竞争力的技能人才。”机电工艺学院院长宋春林说。

　　据介绍，考虑到以往答辩过程中学生易因压力发挥失常、找不到答题思绪。今年的测评以就业为导向，采用开放式命题，如分析我们国家的就业形势、陈述自身就业的优劣势、谈谈对选择职业的认知以及进入企业后如何做一名好员工等。专家不再对答辩结果作单独点评，而是将辅导融入围绕命题的聊天过程，恳谈结束时，学生无形中便已加深了对职业的理解。在轻松答辩的同时，个人简历撰写环节仍沿袭了“零失误”评判标准，旨在预拟职场，强调“面试没有第二次机会”。今年因一个错别字而未能通过测评的学生就有159名，占929名参加测评人数的17%。

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